A:戰略沒有好壞之分?？偟膩碇v，住戶養老繳費低，收取待遇低，女人收取期間晚，適合于城鄉住戶中勞作才調偏弱，收入不太安靜的集體。

　　員工養老確保當然繳費比住戶養老費用高，前期進入大，但退息待遇遠高于住戶養老確保，正在往日退息確保方面更有力度，調資起伏大，后期收益多，能夠供應相對較高的存在質地。所以，正在單元打工的住戶應該豎立依法參保知道，促進用工單元依法參保，自正在任業的城鄉住戶正在要求許諾情狀下，盡量盡早參加員工確保。

　　A:從2021年8月起，江蘇省鋪開了精巧作業員工參加員工養老確保的戶籍極限，現在不管省內省表戶籍，都或許正在我市請求精巧作業員工參保繳費，正在抵達法定退息年齒時按閉連原則賞罰。徹底流程見第一條問答。

　　A:弗成能。精巧作業員工繳養老確保只可當年度繳，不可夸年度補繳?，F在收取養老金的要求是：滿足男女的法定退息年齒，一起繳費滿15年。所以要思到齡退息收取養老金，有要求的盡量早點繳。

　　二是關于阻隔享受退息待遇要求缺少5年的繳費困苦員工，恰當文獻原則可請求借款交納企業員工養老確保，正在享受企業員工養老確保待遇前由財政全額貼息，正在享受企業員工養老確保待遇后按月了償借款本息。

　　A:《中民共和國社會確保法》第五十八條第一款原則，用人單元應該自用工之日起三十日內為其員工向社會確保經辦組織請求管造社會確保存案。

　　一是精巧作業員工被認定為作業困苦目標的，或許享受3-5年社保繳費補助，補助法則為返還50%的社保繳費。

　　A:兩種養老確保均屬社會確保，兩者的差異重要體現正在確保力上，即住戶養老確保繳費低，享受待遇低，員工養老確保當然繳費高，但疇昔退息待遇高。

　　迥殊提示：幼飯鋪、幼作坊，只消進程工商注冊存案，不管是單個工商戶、幼我獨資企業照樣有限公司，都相同施行勞作法律原則。

　　2、登錄江蘇省人社網辦大廳（），優異行用戶注冊，再管造線上參保存案。依次點擊操作：幼我作業---社會確保---精巧作業員工企業員工根基養老確保參保存案。

　　3、柜面管造。領導參保員工身份證（代理員工供應兩頭有用身份證件）到所正在鎮（大街）社保任事窗口實行線下參保存案。

　　A:不可。因社會確保具有獨一性，正在同臨期間段內只可采用一種交納，待遇也不可重復享受。依然交納了住戶養老確保的目標參加企業員工養老確保，正在抵達企業員工法定退息年齒時，與企保繳費時段不堆疊部分幼我賬戶或許全額轉入企保幼我賬戶。